Задание 16 ЕГЭ, обществознание: Выбор позиций из списка
Российским законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Найдите в приведённом ниже перечне доводы, которые работодатель вправе привести для обоснования отказа в заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность.
2. Отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности.
3. Несовпадение политических убеждений.
4. Наличие детей у соискателя.
5. Беременность
6. Отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя.
Подробного разбора у этой задачи ещё нет.
Пока — ответ выше, гайд по теме «Выбор позиций из списка» и разбор задания 16 — как решать такие задачи по шагам.
Похожие задачи
- № 66657Гражданка Зотова обратилась в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав в сфере труда. Какие основания для подоб
- № 36004В соответствии с Трудовым кодексом работодатель уволил Рыбакова по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Найдите
- № 62440В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Анна была уволена за разглашение персональных данных своих колле
- № 9026Граждане РФ Валентин и Валентина решили заключить брачный договор. Какие условия необходимы для вступления брачного дого
- № 9458Граждане РФ Марина и Михаил решили заключить брачный договор. Какие условия из перечисленных ниже необходимы для вступле
- № 9851Граждане РФ Юлия и Сергей решили вступить в брак. Найдите в приведённом перечне условия, наличие которых обязательно для