Задание 14 ЕГЭ, обществознание: Характеристика основных социальных объектов

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1.  Трудовой договор может не заключаться индивидуально с каждым работником.

2.  При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы.

3.  Трудовой договор  — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

4.  К дополнительным условиям трудового договора относятся трудовая функция и условия оплаты труда.

5.  Если трудовой договор не был оформлен письменно, то он всё равно считается заключённым с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.